晒工资单被解雇 企业被判违法需赔偿12万余元

更新时间:2019-06-18

  很多人喜欢在网上晒自己生活的点滴,其中不乏有人晒工资单。季某在大众点评网(南京)从事销售员工作,而在一款匿名社交软件上出现了她的工资单。公司认为她泄露机密,解除了双方的合同。季某将公司告上法庭,索赔工资和赔偿金共计16万余元。法院经过审理后判决,公司赔偿季某12万余元。

  很多单位在新员工入职的时候,会将薪酬保密列为保密条款。这样做,本港台同步报码室,一是为了避免在员工之间造成不必要的麻烦,可能导致互相不服甚至互相拆台的情形,不利于企业的管理和员工之间的团结;二也是为了避免薪酬信息外泄,可能给企业带来意想不到的影响,被竞争对手或者其他机构盯上,企业的工资信息结构,本身就是商业机密。

  当然,这样的保密条款并非强迫签署,如果新员工觉得不合理,完全可以不签。反过来,如果你渴望这份工作,对薪酬也满意,就不要抱怨这是“变味的自愿”。因为,完全意义上的自由,从来就不存在,你得到一份工作,同时遵守相关约定,权利义务对等,并没有谁欺负谁。相反,这是基本的契约精神和诚信义务,签了就要算数,说了就要做到。

  现在的情况是,员工签署了薪酬保密协议,工资条却出现在了网上。背后可能存在两种可能,要么是员工自己泄露的,为了满足那点炫富的欲望,或者为了表达对每月缴税5000多的不满;要么并非本人泄露,而是电子邮箱被盗等其他非自愿情形。倘若是后者,员工本人也是受害者,自然不构成违约。可倘若是前者,员工理应承担相应后果。